【MyGoNews蕭又安/綜合報導】根據勞動部統計：2016年勞工全年工時為2,034小時，OECD(經濟合作暨發展組織)近40個主要國家中，排名高居第6。高工時確實為台灣勞工的困境，近年房仲龍頭永慶房屋大動作推出各項創新科技工具與「彈性工作8小時」制度，為年輕人打破低薪、高工時的困境，並透過創新手法，與年輕人溝通：選擇比努力更重要，別只敢想要小確幸。繼與高人氣網紅「這群人」合作後，永慶房屋再與曾獲Google年度創新大獎的JUKSY(街星)合作，推出全新時尚招募廣告，將永慶房屋經紀人與傳統業務人的一天，採雙畫面趣味對照，呈現同樣是業務工作，永慶人能聰明工作、健康生活，傳統業務員卻過著早出晚歸，街頭罰站發DM的窮忙生活。
 
永慶真的不一樣！「彈性工作8小時」3班制
用科技定調「聰明工作、健康生活」樂節奏
 
「別再以為房仲等於高工時，在永慶你不需要拚工時！」永慶房屋人資部塗振宏經理表示：「很多人沒跟上，還以為從事房仲業務很辛苦，得騎車穿梭大街小巷，站在路邊守現，其實那都落伍了！永慶房屋大量運用科技工具，不斷優化作業系統，讓第一線經紀人透過行動工具就能高效率工作，並提供客戶精準的物件配對，再加上推動工作8小時制度，透過3班制，同仁可依照需求協調選擇上班時間。永慶房屋讓工作與生活不再是選擇題，大家在挑戰高薪時仍能保有好的生活品質。」
就如同此次新推出的時尚招募影片所呈現的，永慶房屋的經紀人在公司推動的彈性工作8小時、新進業務人員前九個月保障每月五萬元、科技系統等優勢支援下，可以早上先去跑步、輕鬆地吃過早餐再上班，7點多下班，還能與朋友相約享受生活。這真實的永慶房屋經紀人的日常生活，吸引網友熱議，也讓影片5月初甫上線，就創下單週觸及人數及觀看人數合計破2百萬人次的好成績，就創下單周觸及率破2百萬，除了不少網友留言『想了解工時』或是標註朋友分享，更有趣的是不少永慶房屋的同仁，也搶著上去留言支持公司的好制度。
 
高效系統+貼心制度 雙軌並進 為同仁打造圓滿生活
 
塗振宏表示：「永慶房屋的創新，不僅展現在科技運用上，在制度面上也緊跟世代轉變不斷優化，以符合求職者的需求！永慶房屋除了導入科技工具及系統，打造高效工作環境，如『行動打卡』制，讓經紀人行程安排更靈活，不用為了打卡而奔波；而不擅長設計的夥伴，可使用『永慶快報』功能，只要三分鐘就能完成精美且客製化的彩色DM！而新推出結合google街景的『實境找房』服務，更讓客戶感到驚艷，也讓經紀人的工作效率再次大增。」
 
工欲善其事必先利其器，在永慶房屋隨時有最新最便利的工具，幫助大家聰明工作，塗振宏以近期內湖區的經紀人的案例進一步分享：「經紀人透過永慶快搜APP，跟客戶在家邊喝下午茶，邊透過『實境找房』功能，『逛google街景』挑物件，一個下午看了一百多間房，最終挑了三間去現場實地看屋，很快就成交了，這不僅節省客戶的時間，也大幅提升經紀人的工作效率！」
 
除導入科技系統協助作業外，永慶房屋雙軌並進率先推動「彈性工作八小時」，不僅使第一線經紀人工時下降20％，永慶房屋成交市占率更翻倍成長。塗振宏說明：「運用科技工具支援房仲經紀人，將流程透過系統簡化，讓經紀人專注客戶服務，工作有效率，還可以早點回家休息或與朋友相約聚餐，享受工作與生活平衡。」
 
永慶三寶支援 系統、策略、團隊 打造幸福職場
 
塗振宏說明：「求職者關心的問題，不僅是「薪資」、「工時」、「未來性」；加入後更有「同事相處」及「專業補足」等兩項隱性需求，永慶房屋提供：保障新進業務員人員前九個月每月5萬元、彈性工作8小時與透明、完整的職場升遷制度，更為新人設想打造了『師徒達人』制度，每位新人都有一位專屬師父，指導新人使用系統、熟悉商圈等，也幫助新人快速融入團隊。永慶房屋注重團隊合作，透過聯賣制度與共戰文化的建立，讓經紀人主動互補支援，也打破業務工作的單打獨鬥文化，即便是新進同仁也不須擔心，團隊就是你最好的後盾。」
 
低薪、高工時是現在工作者面臨的困境，塗振宏分享：「永慶房屋透過系統、策略、團隊三大資源打造職場舞台，讓有意願投入房仲工作者能盡情發揮、努力衝刺、展現能量！歡迎更多有理念、認真、有衝勁的工作夥伴熱情加入，累積職場實力，在永慶房屋一起邁向一年百萬年薪、三年買房、五年五子登科的圓滿人生。」